چرا  داشتن هوش هیجانی برای رهبری یک کسب و کار مهم است؟

یک سازمان از تعدادی از افراد تشکیل می شود و هنگامی که از افراد صحبت می کنیم به طور ناخودآگاه احساسات نیز وارد بازی می شوند. این امر در هر محیط کاری نیز صادق است.  پس عاقلانه نیست که محیط کار و افراد را تنها به عنوان ابزار تحقق اهداف در نظر…

چرا  امروزه چابکی عامل موثری در پیشرفت سازمان ها است؟

تجارت در هر دوره زمانی، تعریف مخصوص به خودش را دارد. اگر در عصر صنعتی ساختار سلسله مراتبی یا بالا به پایین بروکراتیک مطرح بود؛ در عصر خدمت، ساختار سازمانی مسطح بیشتر مورد توجه قرار گرفت. حال، همان طور که ما در آستانه انقلاب صنعتی چهارم …

منظور از سیاست های سازمانی چیست؟

وجود سیاست سازمانی در هر جایی که گروهی از افراد باهم بر سر منابع محدود در رقابت هستند، اجتناب ناپذیر است. در واقع سازمان ها و نهاد ها به دلیل شیوع مراکز قدرت و گروه های ذی نفع با برنامه های رقابتی و متناقض، سیاست های اداری مربوط به خود را…

نقش مدیریت منابع انسانی در توسعه رهبری

  توسعه رهبری در شرکت های موفق نقش مهم و غیرقابل انکار مدیریت منابع انسانی HRM در عملکرد های پشتیبانی سازمانی بر کسی پوشیده نیست. به طور خاص سعی داریم در این مقاله به بررسی و تحلیل نقش مدیریت موثر افراد در تضمین عملکرد اقتصادی به…
,

چرا شرکت ها دائما سیستم برنامه ریزی منابع انسانی خود را تغییر می دهند؟

برنامه ریزی منابع انسانی(ERP)، خون حیاتی هر کسب و کار امروز است. هر کسب و کار چه یک شرکت متوسط باشد یا یک شرکت چند ملیتی، به طورگسترده متکی به استفاده ازبرنامه ریزی منابع انسانی است. به همین دلیل است که این سیستم ها بطور معمول گران قیمت هستند. …
,

رهبری برند از طریق برتری عملیاتی و ارزش گذاری رقابتی

در دنیای سریع و به شدت رقابتی کنونی، رهبری برند و نگهداشتن آن نیازمند توانایی خارق العاده ای برای بازنویسی قوانین بازاریابی و تجارت است. با مشاهده ی پرچمداران بازارهای کامپیوتر، الکترونیک، مد، خرده فروشی یا هر نوع صنعت، می توان به یک استرا…

10 ویژگی که یک مدیر خوب با آن شناخته می شود.

تعریف واژه رهبر و مدیر در نزد هر فرد با دیگری متفاوت است. از منظر جان سی مکسول، رهبرکسی است که مسیر را می شناسد، به درستی درآن قدم بر می دارد و راه را به دیگران نشان می دهد. او کسی است که می تواند تفاوت میان شکست و پیروزی را رقم بزند.یک …
,

5 راهکار برای حفظ حسابدار رسمی و نیروی با استعداد حسابداری

  یک برنامه منعطف کاری می تواند از فرسودگی نیروی کارشما جلوگیری کرده و به حفظ آنها کمک کند. حفظ افراد یک چالش محسوب می شود.علی الخصوص در حرفه ی حسابداری که در آن تقاضای کار برای یک حسابدار رسمی خبره بالاست. بسیاری ازشرکتها به منظور تحقق …
رهبر یک کسب و کار

5 گزارش کنترلی در حسابداری که به عنوان رهبر یک کسب و کار باید مرتبا آنالیز کنید

نقش شما به عنوان مدیرعامل یا بنیانگذار یک شرکت کوچک یا استارت آپ رو به رشد خیلی حساس است، شما باید روی محصول، مشتریان و استراتژی تمرکز کنید. آخرین کاری که دوست دارید انجام دهید مراقبت از حسابدارتان است! با این حال من می توانم ده ها داستان …
داشبورد مدیریتی
,

استفاده از نرم افزار داشبورد مدیریتی برای شرکت ها چقدر مهم است؟

آیا می دانید هوش تجاری چیست؟ توجه به این نکته بسیار ضروری است که همه سازمان ها با هر نوع تشکیلاتی که دارند از هوش تجاری استفاده می کنند. همان طور که می دانید امروزه داده های زیادی در دسترس شرکت ها قرار دارند که باید به نحو احسن در راستای اهداف…
هوش تجاری

سه علامت که نشان می دهد آیا کسب و کار شما به یک راهکار هوش تجاری (BI) نیاز دارد

اگر مطمئن نیستید که داده های شما ارزش سرمایه گذاری روی یک راهکار هوش تجاری را دارد یا نه مطلب زیر را بخوانید: بیایید با هم بررسی می کنیم که هوش تجاری (BI) چه کمکی به کسب و کار شما می کند و چه زمانی باید آن را در شرکتتان پیاده سازی کنید. بهت…
رشد ارگانیک کسب و کار

ده راه برای رشد ارگانیک کسب و کار شما

در حال بررسی نرم افزارهای حسابداری خارجی بودم که در یکی از سایت ها این مطلب را دیدم به نظرم جالب آمد. ترجمه و خلاصه آن را با شما به اشتراک می گذارم. شما هم اگر مطلب را مفید دیدید به اشتراک بگذارید. متشکرم رشد ارگانیک کسب و کار راه اندازی کسب …