نوشته شده توسط امیر حسین مرادی

با عوامل بیرونی که سبب افول سازمانی می شوند آشنا شویم

  بسیاری از نظریه پردازان معتقدند که افول سازمانی ناشی از عوامل خارجی است. در حقیقت، برخی از آنها به اندازه کافی پیش رفته اند، تا مراحل مختلفی که در آنها افول اتفاق میافتد را معرفی نمایند. با این حال، درک علل دقیق خارجی افول سازمانی اغلب دشوار است. در این مقاله سعی داریم تا […]

آیا ویروس کرونا ذهنیت “نسل هزاره ” را نسبت به شغل حسابداری تغییر داده است؟

تعریف نسل هزاره قبل از اینکه به دنبال یافتن پاسخ مناسب برای این سوال باشیم ،بهتر است ابتدا تعریف روشنی از نسل هزاره یا به اصطلاح نسل”Y” داشتیه باشیم. نسل وای یا نسل ایگرگ که با نام نسل هزاره (به انگلیسی: Millennials) نیز شناخته می‌شود، به نسلی می‌گویند که پس از نسل X و پیش […]

برای انجام یک مذاکره موثر به چه مهارت هایی نیاز داریم؟

مذاکره به بحث و تبادل نظر بین افراد گفته می شود. هرکدام از طرفین بحث سعی می کنند بهترین ایده خود را ارائه دهند، تا به نتیجه مطلوب رسیده و همه از آن بهره مند شوند. از جنگ و درگیری و سوء تفاهم هیچ چیز نصیب کسی نمی شود. درعوض این موارد منجر به ایجاد […]

محاسبات حقوق و دستمزد را با نرم افزار حقوق و دستمزد آسان کنید

  پرداخت حقوق و دستمزد یکی از اصلی ترین محرک های انگیزشی برای کارمندان بوده و در کنار آن مشوق ها و پاداش ها نیز همچون گیلاس روی کیک هستند. موعد پرداخت حقوق یکی از مهم ترین روزها برای کارمندان به شمار می رود. چرا که آنها زندگی خود را بر اساس فواصل پرداختی ماهانه […]

,

هدف مدیریت مالی: کسب سود حداکثری یا افزایش ثروت؟

    هر کسب و کار، دارای یک هدف از پیش تعیین شده است. بنابراین، مهمترین هدف یک مدیر مالی افزایش رفاه اقتصادی صاحبان آن کسب و کار است. در اینجا رفاه اقتصاد ممکن است کسب سود حداکثری یا به حداکثر رساندن ثروت سهامداران باشد. از این رو به حداکثر رساندن ثروت سهامداران   (SWM) در […]

ارتباط بین فردی در محیط کار چیست و چگونه می توانیم آنرا بهبود بخشیم؟

به ارتباط بین افراد شاغل در یک مجموعه ارتباط بین فردی گفته می شود. برای یک فرد که حدود هفت تا هشت ساعت را در محل کار خود می گذراند، عملا امکان کار انفرادی وجود ندارد. مسلما او نیاز دارد که در محل کار با افراد مختلف صحبت و گفتگو کند. تحقیقات نشان می دهد […]

با  اشتباهات رایج حسابداری در کسب و کارهای کوچک آشنا شویم

  بسیاری از کسب و کارهای کوچک همچون یک نمایش تک نفره هستند. شما به عنوان یک کارآفرین مسئول تمام اتفاقات درونی و بیرونی سازمان خود هستید. معمولا مشغله کاری زیاد باعث می شود تا اشتباهات و خطاهای کوچک نادیده گرفته شوند، که این امر در دراز مدت ممکن است مشکلات بیشتر و بزرگتری را […]

استراتژی های سازمانی که شرکت ها برای دور کاری و کنترل محیط کار مجازی به آنها نیاز دارند

  چرا دور کاری و انجام کار در منزل، بخشی از آینده شغلی بوده و چگونه باید به آن عادت کنیم؟   زندگی در دنیای دیجیتال و شیوع ویروس کرونا بسیاری از شرکت ها را وادار کرده است، تا از کارکنان خود بخواهند، به منظور حفظ فاصله گذاری اجتماعی وظایف شغلی خود را در منزل […]

چرا پیگیری هزینه ها برای کسب و کارها مهم است و چگونه باید این کار را انجام دهند؟

  هنگامی که شما از جایگاه و موقعیت کسب و کار خود به لحاظ مالی اشراف داشته و می دانید که از لحاظ بازده کاری در چه مرحله ای قرار دارد، می توانید آگاهانه تر تصمیم گیری کنید. با گذشت زمان پیگیری هزینه ها به شما کمک می کند تا بتوانید هزینه های آتی خود […]

به این سه دلیل باید پرداخت نقدی را از کسب و کار خود حذف نمایید

  آخرین باری که برای خرید از وجه نقد استفاده کرده اید را به خاطر دارید؟ باید بگوییم، از زمان ظهور اپلیکیشن ها و نرم افزارهای پرداخت نقدی تلفن همراه و یا درگاه های پرداخت اینترنتی، استفاده از پول نقد برای پرداخت های روزانه به طرز چشمگیری کاهش یافته است. در واقع پیش بینی ها […]

۴ راهکار موثرو کلیدی مدیریت مالی برای کارآفرینان و صاحبان کسب و کارها

  این روزها، صاحبان کسب و کار درسطح بی سابقه ای از اضطراب اقتصادی قرار دارند و این موضوع ثبات مالی شرکت ها را تهدید می کند. بسیاری از کسب و کارها در سراسر جهان به دلیل اقدامات فاصله گذاری اجتماعی متوقف شده اند، که احتمالا بسیاری از آنها نیز به طور دائم تعطیل خواهند […]

شش سیگما چیست و چه نقشی می تواند در تحولات سازمانی داشته باشد؟

شش سیگما یک استراتژی تحول سازمانی است که موجب توسعه و گسترش متدهای مدیریتی، آماری و نهایتا حل مشکلات شده و به سازمان ها امکان توسعه و تحول را می‌ دهد. شرکت موتورولا، در سال‌های دهه ۱۹۸۰ برای نخستین بار شش سیگما را رایج ساخت. شرکت الید سیگنال در اوایل دهه ۱۹۹۰ آن را به […]